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“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，庄闲官网集团各级党组织牢牢掌握守初心、担使命，找差别、抓落实的总要求，紧紧围绕学习教育、视察研究、检视问题、整改落实各项重点事情，认真有序推进、深化主题教育。在此期间，自己对改制以来庄闲官网集团党建事情进行了检视、反思，有了一些粗浅的思考。
一、党建事情现状
庄闲官网集团于2012年6月底由原包钢综企集团改制而设立，2013年6月在昆区注册，性质为非公有制企业。党组织关系于2014年5月隶属昆区区委组织部“两新”工委（现为非公有制经济组织和社会组织党工委）。改制后几年来，职工分流和企颐魅整合连续进行，组织机构和人员变换都比较大。现有在册职工1759人。集团党委目前下设党总支1个、党支部27个，工委1个，在册党员367人。新换届后1个总支、27个支部委员会成员共81人，其中大专及以上学历58人，专兼职党务事情者20人，其中大专及以上学历19人。
作为昆区属地治理的非公有制企业，庄闲官网集团企业规模、职工人数、上缴税金、党组织及党员人数等，在昆区都具有举足轻重的职位，企业党建及行政事情均受到了昆区区委、政府的高度重视。今年，集团公司党委被纳入全市百家民营企业和社会组织党建事情试点，有3个支部成为昆区特色党支部创立示范支部。第三季度，集团公司党委作为友谊街道区域党建首轮“轮值书记”单位，圆满完成了轮值期间“六个一”任务。党建入章程事情顺利完成，确立了企业党组织在公司法人治理结构中的法定职位。“五联五帮”扶贫事情稳步推进，扶贫步伐落实到位。可是必须清醒地认识到，由于改制后企业历史欠账多，人员变换大，生存生长压力大，党建事情客观上受到了较大影响。总体上看，目前党建事情保存着与庄闲官网集团在昆区的职位和影响力不相适应、不相匹配的问题。
二、党建事情保存的主要问题
一是对党建事情的思想认识问题。改制以来，部分党员及党员领导干部对非公企业党建事情保存过失的思想认识，认为非公企业党建事情是形式的、次要的，甚至是可有可无的，只要搞好生产经营就可以了，抓党建事情的主动性、积极性不高。体现在实际事情中对企业党建事情重视不敷，不可正确认识企业生产经营与党建事情的有机统一、互促互进的关系，重生产经营，轻党建事情，党建事情多停留在完成上级安排的任务，停留在文件外貌多，具体落实少，流于形式多，实际效果少。部分下层党组织活力不敷，凝聚力、战斗力不强，党建基础不扎实，党员积极性、创立性发挥欠好。特别是困难企业体现明显，越是生产经营困难，党建事情就越是虚化、弱化。
二是党支部和党员干步队伍建设问题。部分党支部软弱涣散，基础事情薄弱，加入企业生产经营重大决策的职责履行不到位，团结、教育、组织、凝聚、效劳党员和职工的事情不敷，党内生活长效机制坚持欠好，党员和职工对组织的归属感不强，党支部的战斗堡垒作用发挥不充分。个体党员领导干部规则意识弱，阵势意识差，组织纪律看法冷淡，作风懒散，继续不敷。如，有的领导干部不可严格执行公司规章制度，在企业项目投资、对外相助、资产租赁、承包经营等重大事项上不履行“三重一大”决策报告审批程序，个人说了算，盲目决策，给企业造成不可估量的损失和危害。有的在出国（境）、出差及个人重大事项上不如实履行报告请示制度。有的在事情中“新官不睬旧账”，遇到矛盾困难推诿扯皮，推卸责任，缺乏继续精神。
三是后备干部和党务事情者步队建设问题。受改制人员分流和新招聘人才困难的影响，后备干步队伍建设严重滞后，保存断层危险。一方面企业生长急需大批专业技术及治理人才，另一方面企业还普遍保存人浮于事、冗员问题，人员素质不高导致无人可用。这一矛盾对企业连续生长形成潜在威胁。同时，大批具有党务事情经验的党务事情者分流离开企业，造成党务事情者步队青黄不接，专职党务事情者配备困难，现有专兼职党务事情者数量缺乏，业务能力有限，对党建事情业务知识、业务流程不熟悉，运用现代工具（如电脑、软件等）的能力不强，难以适应与时俱进的党建事情要求。党建事情在落实层面打了折扣，执行力不强、影响了党建事情效果。
三、努力偏向
一是切实提高政治站位，增强对党建事情重要性的认识。要组织宽大党员特别是党员领导干部认真学习、深刻领会党中央关于新形势下增强党的建设、全面从严治党的重要安排和要求精神，准确理解掌握非公有制经济党组织的功效定位、主要职责，增强做好党建事情的使命感、责任感。要坚决纠正重生产经营、轻党建事情的过失思想，把企业党建事情摆到与生产经营同等重要的位置，共融共促共进。增强各级党组织建设，配备强有力的班子，落实好企业班子“一岗双责”抓党建的责任，破解企业党建和生长“两张皮”问题，真正发挥党组织在企业中和职工群众中的政治引领作用，政治焦点作用，战斗堡垒作用。
二是建章立制，增强对党支部和干部治理，打造坚强有力的党支部和高素质干步队伍。党支部是党的全部事情和战斗力的基础，要严格落实《中国共产党支部事情条例》，立异党建事情，创立特色支部。要不绝完善、严格执行《包头市庄闲官网实业（集团）有限公司党建事情治理考核步伐〈试行〉》，落实党支部事情职责，形成党支部治理考核长效机制，夯实党建基础。要进一步增强制度建设，实验建立内部纪检、监察、审计相关制度，建立健全违规违纪考核和问责追责机制，加大对党员领导干部日常治理考核力度，努力培养一支守规则、有纪律，忠诚、洁净、继续的干步队伍。
三是增强后备干部和党务事情者步队建设，为企业生长提供人才包管。要增强�；小⒔羝雀�，立足企业生长和党建事情全局，将培养后备干部和党务事情人才纳入党建事情计划，列入重要议事日程。坚持人才引进和内部培养并重的原则，条件成熟的可以引进，日常以内部培养为重点，经常性地、有针对性地对后备人才进行理论业务培训，提高其理论政策水平和业务能力素质。要把选拔培养后备人才事情制度化，坚持合理的后备人才步队结构，为企业生长涤讪人才基础。
增强党的建设、全面从严治党一直在路上。庄闲官网集团将认真学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行做好党建事情的政治责任，全面提高党员及干部政治思想素质，充分发挥党组织的政治优势，以良好的党建事情增进企业高质量生长。
（王建云）
