10月18日上午9:00时，在党的十九大成功召开的喜庆空气中，公司干部培训班在包钢教育培训中心（包头钢铁职业技术学院）图书馆一楼讲座厅如期进行。公司董事长、总经理董继钢，公司党委书记、副董事长王建云等公司整个高管人员，公司机关各部委正副部长，各二级单元辅导班子成员以及参与这次培训的整个后备干部参与了开班典礼。公司党委组织部、人力资源部部长孟俊生主持了开班典礼。

      公司进行这次干部培训班的主张，旨在进一步加强干部行列建设，全面提升公司辅导干部的政策水平、理论素养、治理能力和执行力，以适应公司可持续发展对干部行列的需要。这次培训班为期五天，采取脱产培训方式，培训步骤为理论培训、拓展训练、幼组会商。培训内容共分三部门，一是理论课程培训，重要蕴含《辅导干部的说话艺术及辅导艺术》，《公司法》解读，《有效沟通治理，提升执行力》，《现代企业治理新理想》，《非财政人员财政治理》，《职业化素养的塑造》，《把握中国传统和谐文化精华，构建和谐职业关系》,《反腐倡廉局势工作及有关常用党内律例解读》。二是以“团队、合作、沟通”为主题的合作能力提升活动，三是专题会商，按工作内容及板块分歧，设立分歧钻研专题，分幼组会商。这次培训班的培训师资重要为包钢教育培训中心教员及部门表请专家、学者。

      王建云书记在开班典礼上做了带头讲话，他在讲话中扼要简要的总结了这次干部培训班的主张、布景和现实意思，强调了对干部造就的重要准则后，着重对整个学员提出了几点要求和但愿，一是要端正进建态度，珍惜这次进建机遇，静下心来当真进建。二是要学有所思，边进建边结合现实问题多思虑，要带着问题学，结合工作现实学。三是要学致使用，学用结合，要知行合一，正视实际，进建的主张是用，进建的成效是靠实际来检验的，要力求用所学的知识来解决工作中的现实问题。四是要养成优良的进建习惯，提高进建能力，但愿各人要进建常态化，要妥善处置好工作、生涯和进建的关系，强化自学，做到书本上学，工作中学，工作进建化，进建工作化。