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不绝提高科学化水平，引发宽大党员在推动生长、效劳群众、凝聚人心、增进和谐的实践中充分发挥先锋模范作用，始终是包钢党建事情的追求。
自2013年以来，包钢党委引入PDCA闭环治理和连续革新理念，借助卓越绩效、目标治理等现代化手段，全面推行“党员先锋引领计划”。通过党员标准具体化、业绩定量化、先锋模范作用有形化，连续引发党员主动对标找差、自我完善革新、连续革新提高的内在动力，强化党员教育治理。经过一年的探索与实践，宽大党员自主学习、争创佳绩的内在动力明显提升，联系群众、凝聚人心的效劳意识明显增强，带动示范、发动全员的引领作用明显改善，包钢党员步队建设整体水平显著提升。
推行计划：引发党员内生动力
共产党员是企业革新生长征程中的先锋军。作为企业中有着严密组织的人力资源，党员步队在推进革新、增进生长、效劳群众、维护稳定中担负着凝聚力量和智慧，发挥引领示范作用的重要职责。
包钢党委推行“党员先锋引领计划”，正是借鉴卓越绩效治理理念连续革新、强化党员步队建设事情，使党员自我完善、自我生长，不绝引发内生动力，全面提高自身素质，以越发系统、规范、量化的标准彰显和展示党员的示范作用、导向作用和刊行动用，实现党员步队与党组织配合生长，党员发动职工群众同包钢生长一起生长与进步。
实施计划：党员素质连续提升
在“党员先锋引领计划”实施历程中，公司上下始终坚持围绕中心与聚焦目标相结合，紧贴实际与坚持长效相结合，历程受控与勉励立异相结合。努力实现思想素质连续提升，掌握偏向坚定引领；努力实现业务能力连续提升，履行职责立异引领；努力实现事情业绩连续提升，立足岗位示范引领。
公司运用目标治理与卓越绩效治理要领强化党员步队建设，以党员为主体，以党员责任区和党员贡献专题运动为平台，以“五优”共产党员要求为比照，以增进公司战略目标实现，推动生产经营任务完成为目标。
党员通过制定《先锋引领计划书》，从觉悟、能力和业绩等方面自我对标找差、自我完善革新，连续革新提高，并充分发挥党员的带动和刊行动用，实现个人与企业的配合生长。
党组织凭据PDCA闭环治理的要求，掌握策划、实施、检查、革新的相关环节，通过组织生活和先锋引领手册增强历程控制，为党员完成“引领计划”目标创立条件、提供资助。公司各级党组织凭据“一年一个小循环，三年一个大循环”的事情周期，连续不绝加以革新提高。（新闻来源：包钢日报）
