近日
，集团公司组织实现整个股东对《华通公司股权结构调整规划》（以下简称《规划》）的书面表决工作。经统计
，赞成《规划》的股东股权总额占整个股东股权总额99.41%
，《规划》获得通过
，表决了局实时向集团公司整个股东进行了布告。

4月23日
，集团公司第四届董事会第六次会议审议通过了《规划》
，并决定提交整个股东进行书面表决。4月24日
，组织整个股东代表召开书面表决工作会议
，对《规划》进行解说
，对表决工作进行了铺排。随后
，工作推动办公室、工作监督办公室别离召开专题会议
，对具体工作进行了安插。4月24日至26日
，整个股东在所属单元有序实现《规划》书面表决工作。4月27日实现表决统计并布告表决了局。

股权是企业的主题资源
，股权结构是公司治理的基础
，全资子公司股权结构调整是集团公司深入鼎新的重要工作。前期已进行了宽泛的沟通并发展专项调研
，统一了思想、明确了思路
，凭据《庄闲官网集团战术规划与治理结构设计钻延追汇报和集团公司股东代表会议有关全资子公司股权结构调整心灵
，本次以华通公司为首家试点企业启动工作。今后
，集团公司将持续结合现实
，不休深入股权造度鼎新
，持续优化公司治理系统。

深入鼎新是集团公司保生计、促发展的必由之路。近期集团公司全面贯彻股东代表会议心灵
，以有解思想、积极解决遗留问题的同时
，启动全资子公司股权结构调整、实现一批企业整合、全面算帐企业账户、细化固定资产摸底、出台人力资源微风险防控等重要治理法子、成立企业电子档案等等
，多种措施齐头并进
，集团公司时不我待地加快了鼎新措施。路虽远、行则将至
，事虽难、做则必成
，集团高低聚成一条心、拧成一股绳、汇成一股劲
，创新不息、奋斗不止
，在打造拥有主题竞争力的现代企业集团
，实现为股东和客户创造价值最大化的征程中谱写新的篇章。