2月5日，庄闲官网（集团)公司第五届董事会第二次会议在公司二楼会议室召开
；嵋橛杉殴镜澄榧恰⒍鲁せ仆主持，集团公司董事、高管及有关部门人员参会
。

会议传递了首批集团子公司经理人团队组建后支部调整情况，逐项审议了《首批子公司经理人团队选聘情况》、《集团公司董事津贴治理划定》、《集团总部事业团队薪酬治理法子》、《薪酬、绩效、福利治理领导定见订正内容》
。 会议强调，首批子公司经理人团队选聘工作已实现，下一步要严格依照选聘了局，加快推动经理人团队履职到位
。要进一步明确岗位职责、细化工作指标，督促经理人团队尽快熟悉业务、进入角色，聚焦经营发展主题工作，以真抓实干、攻坚克难的心灵，充分阐扬经营治理效力，为子公司高质量发展注入新动能
。

会议指出，造订《集团公司董事津贴治理划定》，是对董事履职支出的合理认可，旨在有效激励董事自动履职、勤勉尽责，推动董事切实阐扬决策职能，进一步美满公司治理系统，提升企业治理水平
。董事津贴要严格依照法式提交股东代表表决，确保合规通明
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会议以为，《集团总部事业团队薪酬治理法子》的造订及薪酬、绩效、福利造度的订正，是集团优化激励系统、引发内活泼力的重要行动
。通过美满薪酬激励与绩效查核机造，可能充分调动整个员工的积极性、自动性和创造性，为集团高质量发展提供坚实保险，为整年指标工作的顺利实现筑牢基础
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